Nuestros valores

En Shionogi BV. nos guiamos por nuestra herencia, visión y valores globales, al tiempo que mantenemos nuestros nueve “ways of working” (WOWs, por sus siglas en inglés) -únicas de la organización europea - que se han entretejido en nuestra cultura desde nuestro lanzamiento en 2012.

A través de nuestros WOWs damos vida a los valores del Grupo SHIONOGI Nuestros WOWs y valores dan forma a nuestra cultura, y guían nuestra toma de decisiones para que Shionogi pueda alcanzar nuestra visión global de "construir plataformas de innovación para dar forma al futuro de la asistencia sanitaria".

Valores del Grupo SHIONOGI

1
Ser dignos de confianza: Perseguir la honestidad, la precisión, la equidad y la transparencia para ganar y conservar la confianza de la sociedad.
2
Audacia e innovación: Impulsar el cambio necesario identificando, comprendiendo y liderando rápidamente enfoques innovadores y nuevos que se anticipen a las necesidades futuras de la organización y del sector.
3
Jugar para ganar: Apuntar alto, ser competitivo, nunca rendirse y esforzarse por alcanzar los objetivos de la manera correcta.
4
Respeto por la diversidad: Apreciar la diferencia y los puntos de vista diversos, crear equipos que mejoren a los demás.
5
Contribución a la sociedad: Contribuir a la sociedad atendiendo a las necesidades no cubiertas y aportando las mejores soluciones posibles.

Nuestros “ways of working” (WOWs)

Crucial para nuestra actividad está el principio de que "todo el mundo cuenta". Esto significa que todos los miembros de la organización son valorados por su contribución personal. Pero también que todos son responsables ante sí mismos y ante los demás.

Nuestro objetivo es fomentar un entorno que anime a nuestra gente a romper los límites de la empresa farmacéutica tradicional para crear nuevo valor para nuestros stakeholders.

Celebramos la diversidad de nuestros orígenes y apreciamos que nuestras diferentes perspectivas nos permitan dar lo mejor de nosotros mismos. Somos integradores y tratamos a todos por igual y con respeto.

En Europa contamos actualmente con unos 300 empleados, procedentes de todo el espectro de las grandes empresas farmacéuticas y biotecnológicas, así como expertos en tecnología, creativos, emprendedores y otros - que se reúnen en todo el continente para hacer las cosas de forma diferente y mejor.

A continuación, se exponen nuestros nueve “ways of working”. Se han entretejido en nuestra cultura desde que empezamos en 2012.

1. Patients first

Nos preguntamos ¿Cómo generará esto avances tangibles para nuestros pacientes?

2. Collective strength

Fomentamos la diversidad de ideas y la colaboración

3. Wacky ideas

Nos preguntamos «¿cómo podemos?» en lugar de decir «no podemos».

4. First hand insight

Escuchamos, hablamos e interactuamos directamente, no dependemos de información secundaria

5. Start-up energy

Somos ágiles, flexibles y decisivos

6. Butt-in

Seguimos principios, no convenciones ni estructuras

7. Learning organisation

Nos esforzamos continuamente para mejorar, tanto individualmente como nuestra organización

8. Mindful

Somos reflexivos, estamos presentes, somos conscientes y partimos de buenas intenciones

9. Straight talking

Somos abiertos, honestos y transparentes