ダイバーシティ経営

ダイバーシティ経営の推進と人材育成

シオノギグループのダイバーシティビジョン「自分を知り、人を知り、一人ひとりの個性を知ろう。多彩な個性を原動力に、創意あふれるシオノギへ」の実現に向け、シオノギ総合サービスでは、従業員一人ひとりの個性を尊重し多様な人材の活躍が実感できるダイバーシティ経営の推進と人材育成に取り組んでいます。

環境の整備	・フレックスタイム制の導入によるワークライフバランスの実現・一斉休暇など有給休暇の取得促進・ハラスメントのない職場づくり・育児・介護支援制度の充実
様々な世代の活躍を推進	・マネジャー教育、選抜型研修、若手塾の実施・責任あるポジションへの積極的な登用
個の育成	・やりたいこと事を従業員自らが提案し実現する「人間力強化研修」の実施の導入

これまでの実績が評価され、2016年７月に大阪府の「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録され、同年８月には大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。