I nostri valori

In Shionogi B.V., ci lasciamo guidare dalla nostra eredità globale, dalla nostra visione e dai nostri valori, senza dimenticare i nostri nove modi di lavorare (Ways of Working- WOW) – unici per l’organizzazione europea – che si sono intrecciati nella nostra cultura aziendale sin dal nostro lancio nel 2012.

È attraverso le nostre WOW che rendiamo vivi i Valori del Gruppo SHIONOGI. Le nostre WOW e i nostri valori plasmano la nostra cultura e guidano il nostro processo decisionale affinché Shionogi possa raggiungere la nostra visione globale di “costruire piattaforme innovative per”. La salute di oggi e di domani.

I Valori del Gruppo SHIONOGI

1
Essere affidabili: Perseguiamo l’onestà, la precisione, l’equità e la trasparenza per guadagnare e mantenere la fiducia della società.
2
Coraggio e innovazione: Promuoviamo il cambiamento individuando, comprendendo e guidando rapidamente approcci innovativi e nuovi che anticipano i bisogni futuri dell’organizzazione e del settore.
3
Giocare per vincere: Puntiamo in alto, siamo competitivi, non ci arrendiamo mai e ci sforziamo di raggiungere gli obiettivi nel modo giusto..
4
Rispetto per la diversità:Valorizziamo le differenze e i punti di vista diversi, creando team che si migliorano a vicenda.
5
Contributo alla società: Contribuiamo alla società affrontando bisogni non soddisfatti e offrendo le migliori soluzioni possibili.

I nostri modi di lavorare (Ways Of Working)

Al centro della nostra attività c’è l’etica del “tutti contano”. Questo significa che ogni persona nell’organizzazione è valorizzata per il proprio contributo personale. Ma significa anche che ognuno è responsabile nei confronti di sé stesso e degli altri per raggiungere i risultati.

Miriamo a favorire un ambiente che incoraggi le nostre persone a superare i confini della tradizionale azienda farmaceutica, per creare nuovo valore per i nostri stakeholder.

Celebriamo le nostre diverse origini e riconosciamo che i nostri differenti punti di vista permettono a tutti di dare il meglio. Siamo inclusivi e trattiamo tutti con rispetto e uguaglianza.

In Europa attualmente contiamo circa 300 colleghi – persone provenienti da tutto lo spettro della grande industria farmaceutica e biotecnologica, esperti di tecnologia, creativi, imprenditori e altri ancora – che si uniscono in tutto il continente per fare le cose in modo diverso e migliore.

I nostri nove modi di lavorare (WOW) sono illustrati di seguito. Si sono intrecciati nella nostra cultura aziendale sin dal nostro lancio nel 2012:

1. Patients first

Chiedersi: "In che modo questo porterà progressi tangibili per i nostri pazienti?"

2. Collective strength

Incoraggiare la diversità di idee e la collaborazione

3. Wacky ideas

Chiedersi "come possiamo farlo?" invece di dire "non possiamo"

4. First hand insight

Ascoltare, parlare e interagire direttamente; non affidarsi a informazioni di seconda mano.

5. Start-up energy

Essere vivaci, attivi, risoluti

6. Butt-in

Seguire i principi, non le convenzioni e le strutture

7. Learning organisation

Sforzarsi continuamente di migliorare noi stessi e la nostra organizzazione

8. Mindful

Essere riflessivi, presenti, consapevoli e assumere buone intenzioni.

9. Straight talking

Essere aperti, onesti e trasparenti