ダイバーシティ
ダイバーシティへの取組
STARは、だれもがイキイキと働くための環境整備や風土醸成、働き方改革に取り組んでいます
I. 外部評価
2016年11月 大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業所登録
2017年12月 厚生労働省から女性活躍推進企業「えるぼし」(最上位3段階目)認定
2018年5月 大阪府「男女いきいきプラス」事業所認定
2019月9月 大阪府「男女いきいき優秀賞」受賞
第2回大阪府男女いきいき事業者表彰式について/大阪府(おおさかふ)ホームページ [Osaka Prefectural Government]
2024年2月 豊中市「女性活躍推進事業者」認定
豊中市の「女性活躍推進事業者」認定証を授与

II. データ
III. 男女共同活躍に関する取り組み
皆がイキイキと活躍できる職場環境作りをしています
・多様で柔軟な働き方の推進として、コアタイムの無いスーパーフレックス制度、育児や介護の短縮フレックスタイム制度の運用や選択的週休三日制度などを整備し、ライフイベントに合わせた働き方の選択肢が豊富
・ハラスメント相談窓口には専門機関の研修を受けた者を担当者として配置し、相談しやすい窓口づくりを実施
・年1回、従業員の満足度調査を実施