人財育成/求める人財など

Ⅰ. STARが求める人財像

新薬創出環境の劇的な変化が続く中で、SHIONOGIグループの創薬研究推進に貢献し続けるために、STARは3つのS(正確・誠実・信頼)に基づき行動します。

そのために、以下の資質が求められます。

  • 実験力…新しい技術・知識の習得に興味があり、手際よく実験する
  • 科学的探究心…「なぜ」「どうして」を追求する科学的探究心を持っている
  • 主体性…自ら知恵を絞り、自ら動くことで、課題解決を図る
  • 協調性…コミュニケーションを通じて、周囲と協調しチームワークを発揮する
  • 熱い思い…病気で苦しむ患者様へ新薬を届けることに、誇りとやりがいを持てる

Ⅱ. 人財育成

STARでは社員一人ひとりの成長を「会社の成長」と考えています。新薬創出環境の劇的な変化が続く中で、SHIONOGIグループの創薬研究に貢献し続けるために、様々な施策を用いて人財の育成に取り組んでいます。

OJT ・目標管理による能力開発
・トレーナーやベテラン社員による技術指導
・異動による能力開発機会の提供 ほか
Off-JT ・ビジネススキル研修
・階層別研修
・キャリア開発研修 ほか