働き方/福利厚生など
STARでは、すべての従業員が最大限のパフォーマンスを発揮し、役割・年齢・性別に関わらず、ライフイベントと仕事を両立しながら長く活躍し続けることできるよう、多様な働き方に関する制度の整備や福利厚生の充実、社内交流イベントの開催などを行っています。
多様な働き方
- スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
- 在宅勤務制度
- 選択週休制度（週休3日）
- 副業制度
- 短縮勤務制度（育児・介護・疾病）
福利厚生
- カフェテリアプラン（健康、介護、育児（保育施設利用補助、ベビーシッター費用補助など）、教育、自己開発、ファイナンシャル など）
- 慶弔金（結婚、出産、入学、弔慰、見舞、餞別）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休業
- 積立休暇（失効済みの年次有給休暇を積立、家族の看護・介護などへ使用可）
- 配偶者出産休暇
- 傷病における休暇・休職
- 骨髄移植ドナー休暇
- ボランティア活動休暇・休職
- 永年勤続休暇
- その他
健康推進のための支援（塩野義健康保険組合による施策含む）
- 疾病予防に関する費用補助（乳がん検診などのがん検診、ピロリ菌検査、脳ドッグ、インフルエンザ予防接種 など）
- 禁煙啓発・禁煙外来の費用補助
- EAP（従業員の心の健康を支援するプログラム）
資産形成支援
- 従業員持株会（奨励金あり）
- 各種退職給付制度
- 財形貯蓄制度
- 積立貯蓄制度
- 職場積立NISA
