人財育成/求める人財など
Ⅰ. STARが求める人財像
新薬創出環境の劇的な変化が続く中で、SHIONOGIグループの創薬研究推進に貢献し続けるために、STARは3つのS(正確・誠実・信頼)に基づき行動します。
そのために、以下の資質が求められます。
- 実験力…新しい技術・知識の習得に興味があり、手際よく実験する
- 科学的探究心…「なぜ」「どうして」を追求する科学的探究心を持っている
- 主体性…自ら知恵を絞り、自ら動くことで、課題解決を図る
- 協調性…コミュニケーションを通じて、周囲と協調しチームワークを発揮する
- 熱い思い…病気で苦しむ患者様へ新薬を届けることに、誇りとやりがいを持てる
Ⅱ. 人財育成
STARでは社員一人ひとりの成長を「会社の成長」と考えています。新薬創出環境の劇的な変化が続く中で、SHIONOGIグループの創薬研究に貢献し続けるために、様々な施策を用いて人財の育成に取り組んでいます。
OJT | ・目標管理による能力開発 ・トレーナーやベテラン社員による技術指導 ・異動による能力開発機会の提供 ほか |
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Off-JT | ・ビジネススキル研修 ・階層別研修 ・キャリア開発研修 ほか |