SHIONOGIを支える4つの強み
1. イノベーション創出力
自社創薬へのこだわり
一般的な製薬会社の自社創薬比率が2~3割と言われている中で、SHIONOGIは50~70%の自社創薬比率を理想と考え、挑戦を続けています。
2021年3月末日時点の自社創薬比率は71%であり、創薬型製薬企業を標榜する私たちにとって、この比率は自社の創薬力の高さを示すものと自負しています。
開発パイプラインに占める自社オリジン化合物の割合(開発候補品 ならびにパートナーとの共同研究による成果も含む)
革新的な新薬を生み出すSHIONOGIの創薬力
患者さまや社会の困りごとの解決に向けた挑戦
患者さまや社会の幅広いニーズを満たすため、低分子創薬の深化に加えて、中分子であるペプチドや 核酸、抗体、細胞(再生医療) など、様々な治療手段(モダリティ)に挑戦しており、低分子創薬エンジンを土台に新たな強みが構築されています。
疾患を深く理解し、患者さまや社会の視点に立った場合、SHIONOGIが提供すべき価値は医薬品による治療にとどまりません。SHIONOGIは予防ワクチン、デジタル治療用アプリ等、ヘルスケア全般を俯瞰する新たな選択肢の提供とプラットフォーム創造にも取り組んでいます。
2. アライアンス・協働
Win-Winのパートナリングを実現する関係構築力
ヘルスケアの未来を創造する
ライセンス ビジネスモデル | プラットフォームを 実現する多様な ビジネスモデル |
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現在の収益の柱、今後も重要 SHIONOGIのR&D力 × メガファーマの販売力 |
多数のストラクチャーを構築 ジョイントベンチャー・ コンソーシアム・事業提携等 |
3. 感染症のノウハウ
長期にわたり感染症の研究・開発を推進
SHIONOGIは、60年以上にわたって感染症の研究・開発を続けており、これまで多くの感染症薬を社会に提供してきました。長い研究活動で培われた化合物ライブラリなどの強みをベースに、構築した感染症薬創製プラットフォームが、感染症領域における製品・開発品の連続的な創出を可能にしています。
また、多くの製薬会社が、収益性の低い感染症領域の研究開発から撤退する中、SHIONOGIは投資を継続してきました。
「Antimicrobial Resistance Benchmark 2020」※の調査において、対象企業の中で抗菌薬、抗真菌薬の研究・開発分野への年間投資比率(年間投資額/売上高)が最も高い会社であるとの評価を受けています。
感染症のトータルケアを追求
4. 人材
競争力の源泉である人材の開発
SHIONOGIの人材像:Shionogi Way 他者を惹きつける尖った強みを持ち、 新しいことにチャレンジを続ける人 |
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挑戦を促す施策 自己投資支援制度 チャレンジを評価する人事制度 海外留学、社外出向 キャリアデザインサポート |
能力開発の施策 マネジャー強化 人材研修プログラム |
SHIONOGIは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の中で、2020年度末までに、幹部職に占める女性の比率を10%以上にすることを目標に掲げてきました。これまでの取り組みの結果として、女性マネジャー比率が着実に上昇し、現在、国内グループで11.5%になりました。また、SHIONOGIは男性の育児休業・育児目的休暇の取得率50%を2022年度目標に掲げており、2020年度は41%が育児休業を取得し育児に参加しました。
ダイバーシティビジョン
SHIONOGIは、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進をグループ全体の重要な人事戦略として位置付けています。人はそれぞれ異なる特性や価値観を持っており、その異なる特性や価値観が、共通
の目的に向かって融合されることにより、新しい価値が生み出されます。SHIONOGIでは、各組織、グループ会社、人事部のメンバーで構成する「ダイバーシティ協議会」を設置し、D&Iの推進に取り組んでいます。
Diversity Vision
自分を知り、人を知り、一人ひとりの
個性を知ろう
多彩な個性を原動力に、
創意あふれるSHIONOGIへ