人権尊重の取り組み
SHIONOGIは、世界中の人々の健康の維持増進と快適な生活の実現に貢献する企業として、より良いヘルスケアの未来を創り出し、患者さまや医師をはじめとする医療関係者の皆さま、株主や投資家の皆さま、ならびに社会全体の課題解決に貢献いたします。
近年は、ビジネスのグローバル化に伴うサプライチェーンの拡大により、人権課題の深刻化とその対応への要求が高まってきています。SHIONOGIは、中期経営計画(STS2030 Revision)でより一層グローバルに事業を展開していく姿勢を明確にしており、企業が当然果たすべき責務としてのみならず、経営戦略の実現にあたっても人権の尊重が重要であると認識し、取り組みを進めています。
人権リスクの防止・低減を進めるため、人権に関する外部専門家の協力を得ながら、グローバルな人権課題を特定し、人権デューディリジェンス体制の構築に向けた取り組みを進めていきます。
方針と体制
SHIONOGIグループ人権ポリシー
ガバナンス
現代奴隷法への対応
重要な人権課題
人権デューディリジェンス
デューディリジェンスのプロセス
人権リスクアセスメント
人権インパクトアセスメント
社外ステークホルダーとのエンゲージメント
救済
従業員への教育
ライツホルダーへの取り組み
社会
従業員
調達
医療関係者の皆さま、患者・ご家族の皆さま