経営理念

SHIONOGIは、科学の可能性を最大限に追究し、人々の幸福に貢献することを社会的使命と考え、1878年の創業以来、人々の健康と幸せを守るために必要とされる最もよい薬・ヘルスケアソリューションを提供するという理念を持ち続けています。

SHIONOGIの経営理念と確固たる価値観は私たちの行動基盤です。私たちは、コンプライアンスの徹底、既成概念の打破による進化、不屈の精神による貫徹、多様性の尊重、社会への貢献と共存、という５つのValuesをSHIONOGIのあらゆる活動において実現してまいります。これらのValuesを高いレベルで実践することにより、SHIONOGIで働く人々が私たちの最大の強みとなり、SHIONOGIの企業文化が遺伝子のように継承されていくと信じております。

私たちが高い倫理感に基づいて行動することにより、SHIONOGIの目標を実現し続けると共に、社会からなくてはならない企業としてお認めいただけるものと確信しております。未来に向かって私たちの活動を世界中に展開していく中で、本コード・オブ・コンダクトは、働く国や場所を問わず、常に私たちの指針となるものです。SHIONOGIが事業を展開するすべての国や地域の法令を尊重し、遵守することは言うまでもありません。

SHIONOGIで働くすべての人は、コード・オブ・コンダクトに記載された内容とその背景となる理念に沿った行動を取る責任があります。それぞれの業務でよい成果を出すことは大切ですが、その成果にいたるプロセスがコード・オブ・コンダクトに則っていなければ成果とは呼べないことを肝に銘じております。本コード・オブ・コンダクトやSHIONOGIのポリシー類に反する振る舞いや行為に気づいた場合は速やかに報告してください。SHIONOGIには報告者の安全と秘密を守る体制が整っています。

SHIONOGI Group Valuesを体現し、患者さま第一の観点に立って、ヘルスケアの未来を築く画期的なプラットフォームを、SHIONOGI一丸となって築いてまいります。

ご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役会長兼社長 CEO

手代木 功

SHIONOGIグループ（以下「SHIONOGI」）は、常に、従業員、患者さま、顧客、地域社会、株主・投資家の方々を念頭に置きながら、より良いヘルスケアを通じて、より良い未来を創造することを目指します。このコード・オブ・コンダクトは、SHIONOGI Group Valuesに基づいており、SHIONOGIの事業活動の中で倫理的かつ責任を持って行動するための道標です。

私たちのビジョン：ヘルスケアの未来を創り出す

私たちの価値観：行動の指針となり、成功に導く

私たちの文化：日々の行動を習慣づける

私たちの戦略：集中すべきものを示す

コード・オブ・コンダクトは、SHIONOGIグループ各社およびSHIONOGIで働くすべての役員および従業員（以下、「SHIONOGI社員」）が対象です。

SHIONOGI社員は役割や役職にかかわらず、率先垂範して倫理的行動をとらなければなりません。同僚やビジネスパートナー、顧客から高く信頼されるエクセレントビジネスパーソンとして、コード・オブ・コンダクトに則った行動を取ります。

SHIONOGIにおけるコンプライアンスの考え方

SHIONOGIにおけるコンプライアンスは、法律や規制、業界基準の遵守にとどまらず、社会規範の遵守、企業・社会人としての倫理的行動まで含みます。

私たちは、次の原則に則り、コンプライアンスを推進します：

私たちは日々、小さな意思決定を重ねながら活動を続けています。コード・オブ・コンダクトは、適正な意思決定とSHIONOGI Group Valuesの実現に導く道標です。これに則った行動を取ることにより、創業以来培ってきた「信頼できる企業」としてのレピュテーションを守ることができます。

しかしながらコード・オブ・コンダクトは、SHIONOGI社員が業務を行う際の法規制の枠組みすべてを網羅しているわけではありませんし、また職場で直面するすべての状況に対して答えを示しているわけでもありません。SHIONOGIのポリシーや手順は、想定される状況において、適正な判断をサポートしてくれます。何が適正な判断なのか確信が持てない場合は、ガイダンスを探したうえで、以下の「Hai 5」の質問項目すべてに「はい」と答えられるかどうか自らに問いかけてください（「Hai 5」は日本語の「はい」を意味しています。「Hai 5」は英語で“ハイタッチ”を意味する「High Five」の掛詞（かけことば）です)。

「Hai 5」の質問項目

あなたの取ろうとしている行動は、

コード・オブ・コンダクトまたはポリシーに反する振る舞いや行為に気づいたSHIONOGI社員は、それを報告する責任があります。早く報告すればするほど、より早く解決に向けて取り組むことができるようになります。

匿名で報告することも可能であり、情報が洩れることや報告した事実に基づいて不利益な取り扱い（解雇・降格等）を受けることはありません。このことは各国の法律で定められています。

懸念事項は上長、コンプライアンス部門、法務部門、人事部門等に報告することができます。また、誰でもSHIONOGIの内部通報窓口を利用することができます。

SHIONOGIは報告内容を真摯に受け止め、別に法律で定められている場合を除き、機密情報として慎重に取り扱います。SHIONOGI社員は、コード・オブ・コンダクトやポリシーへの違反に関する調査に全面的に協力する義務があります。不正行為が認められた場合には、再発防止策や対応措置が講じられます。それには、解雇を含む懲戒処分が行われることもあります。

＜私たちの考え方＞

SHIONOGIは世界中で事業を展開しています。事業を展開するすべての国において適用される、すべてのヘルスケア関連の法律・規制および業界基準を守ります。

以下の行動を徹底することにより、ヘルスケア関連の法律・規制、業界基準を遵守します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、さまざまな場面で研究者を含む多くの医療関係者と関わります。その際、常に公平性と透明性を持って接します。

以下の行動を徹底することにより、医療関係者と誠実に関わります。

＜私たちの考え方＞

SHIONOGIの事業は、政府組織や非政府組織（NGO）との継続的な関係による影響を受けています。そのような関係が重要であると同時に責任あることを認識し、相手の立場を理解しながら慎重に関わります。私たちは、関連するすべてのポリシーと規制に従い、政府機関に全面的に協力します。

以下の行動を徹底することにより、政府組織やNGOと責任を持って連携します。

＜私たちの考え方＞

私たちのビジネスには、患者さま、医療関係者、ビジネスパートナー、同僚等多くの人々が関わります。業務上それらの関係者から個人情報やデータを提供してもらうことが必要な場合もありますが、それはSHIONOGI社員がそれらのデータを慎重に取り扱うものと信頼して提供されています。私たちは、個人情報に関するデータを、適用される法律とSHIONOGIのポリシーに従って、同意された目的にのみ利用します。

以下の行動を徹底することにより、データプライバシーを守ります。

＜私たちの考え方＞

公正な競争は、イノベーションを促進して、SHIONOGIの活動をより良いものにします。つまり、更なる質の高いヘルスケアにより、明るい未来の創造につながります。私たちは、事業を展開するあらゆる地域で、公正に競争し、適用される競争法を遵守します。

以下の行動を徹底することにより、公正に競争します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、事業を展開するあらゆる地域で、贈収賄および腐敗行為防止に関する法を遵守します。それらの法律に違反する行為をした場合、または関与したとみなされるだけでも、SHIONOGIと当事者の双方が、刑事告訴を含む重大な処罰を受ける可能性があります。違反行為によってSHIONOGIのレピュテーションが大幅に損なわれ、患者さまを含めた社会からの信頼を失墜させることにつながり得ます。また、国・政府との契約や公開入札からの排除、時間と費用のかかる調査、その他の日常的な事業活動への悪影響につながることを認識します。

私たちは、ビジネス上の判断に影響を与えたり、ビジネス上の優位性を得るために賄賂、違法な支払い、またはその他の便益を直接的、間接的問わず、絶対に提供、受領しません。

以下の行動を徹底することにより、贈収賄や腐敗行為を回避します。

＜私たちの考え方＞

正確性、適時性、透明性、完全性を備えた業務記録と財務記録は、事業運営を支える基本的な統制手法です。そのような統制手法は、経費不正を防止、発見、阻止するうえで不可欠です。私たちは、業務記録および財務記録を作成、保管、破棄する場合には注意を払い、ポリシーおよび適用される法律と規制を遵守します。

以下の行動を徹底することにより、完全かつ正確な業務記録と財務記録を保管します。

＜私たちの考え方＞

ビジネス上の接遇（例えばおもてなし、会食、手土産、旅費など）は、感謝の気持ちを表し、良好な取引関係を築くための手段となることがあります。ただし、SHIONOGIの取引先、または取引先となる可能性のある医療関係者、医療機関、およびその他の第三者への接遇は慎重な対応が必要であり、多くの場合、そのような行為には厳格な要件と制限が適用されます。私たちは、取引関係者や患者さまへの処方に関する判断に影響を及ぼしたり、義務感を抱かせたり、またそのように見られる可能性がある場合は、決して接遇を受けたり、行ったりしません。特に医療関係者への贈答は禁止されています。

以下の行動を徹底することにより、ビジネス上の接遇を、責任を持って行います。

＜私たちの考え方＞

利益相反とは、私的な利益、関係、活動、またはその他の忠誠的行為が、SHIONOGIでの役割における判断、決定、行動、または業績を損なう可能性がある、または損なわれるように見える状況を指します。

私たちは、SHIONOGIの利益と相反する可能性がある行動を回避します。客観的なビジネス上の判断能力を損なう恐れがあるので、私的な利益や利得をSHIONOGIの利益よりも優先しません。SHIONOGIの利益と相反する可能性のある状況に遭遇した場合は報告します。利益相反があるように見えるだけでも、SHIONOGIのレピュテーションに影響を与える可能性があります。透明性を確保することで、潜在的もしくは実際的な利益相反または利益相反と認識される状況を適切に管理し、回避することができるようになります。

以下の行動を徹底することにより、利益相反を回避します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、与えられた役割によっては一般の人々が入手できない、投資家の興味を惹く情報を知ることがあります。そのような情報を入手した場合、私たちは、証券を売買したり、家族・友人・同僚などに情報を共有したりしません。インサイダー取引は決して行わず、正しい方法で目的を達成します。

以下の行動を徹底することにより、インサイダー取引に関する法律を遵守します。

＜私たちの考え方＞

制裁措置とは、国、集団、または個人の行動に影響を与えることを目的とする経済的および政治的な制限措置です。

SHIONOGIは、グローバル企業として国際的な貿易に関する法律の適用を受けます。私たちは、製品、サービス、情報、テクノロジーの国際的移転を規制する法律と制裁措置に従います。そうすることで、厳しい罰則やレピュテーション低下からSHIONOGIの事業を守ることができます。

以下の行動を徹底することにより、貿易に関する法律を遵守します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、公正性と透明性を確保しながら、事業を展開する各国の政府機関、行政機構、政党と関わります。政治活動や政治献金を行う場合は、適用される法律、規制、SHIONOGIのポリシーを遵守し、ビジネス上の判断に不適切な影響を与えたり、ビジネス上の優位性を確保しようとすることは決して行いません。

以下の行動を徹底することにより、SHIONOGI社員が政治プロセスに参加する権利を尊重します。

＜私たちの考え方＞

私たちはあらゆる活動で信頼を築き、維持します。これは、顧客、ビジネスパートナー、その他の外部業者の知的財産権を尊重することも意味します。知的財産は、SHIONOGIの貴重なイノベーション文化を守るものです。

以下の行動を徹底することにより、企業秘密、機密情報、知的財産を大事に取り扱います。

＜私たちの考え方＞

私たちは、業務を行うためにSHIONOGIの情報、システム、設備を使うことを任せられています。それらの資産を、責任を持って安全に利用します。私たちの職場環境は、作業空間、技術システム、およびネットワークによって構成されています。

私たち全員に、会社資産を盗難、不正利用、損害、紛失、誤使用から守る責任があります。以下の行動を徹底することにより、会社の資産を大切に守ります。

＜私たちの考え方＞

人工知能（AI）は、イノベーションのための新しい機会を生み出します。AIは効率性を高め、新たな見識を提供してくれます。私たちは、それを利用して、ヘルスケアの未来を創り出すという目標を推し進めます。しかしながら、AIはその進化に伴いリスクをもたらす可能性があり、適切に監視してそのリスクを軽減する必要があります。

以下の行動を徹底することにより、責任を持ってAIシステムを使用します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、偽りのない、正確な情報をビジネスパートナーやステークホルダーに提供します。メディアをはじめとする社会とコミュニケーションを取る場合、一貫性を持って発言します。それを実現するため、SHIONOGIは代表として発言する者を任命します。

以下の行動を徹底することにより、責任を持ってコミュニケーションを行います。

＜私たちの考え方＞

私たちは、公平性を尊重し、それが世界をより安全なものにすると考えています。あらゆる種類の違法な労働環境と非人道的な労働慣行に反対し、すべてのビジネスパートナーにも同様の対応を求めます。私たちは、事業やサプライチェーンにおける強制労働、奴隷、また人身売買を容認しません。

以下の行動を徹底することにより、強制労働、奴隷、およびその他の違法な労働慣行を排除します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、優秀な人材を惹き付け、育成して、維持することを目指します。すなわち、個人の知識、スキル、能力に敬意を払います。最高の同僚と一緒に仕事をすることで、競争力を常に磨き続けます。

以下の行動を徹底することにより、機会平等を推進します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、理解され、支えられていると感じたときに最大限の力を発揮することができます。一緒に働く仲間をプロフェッショナル且つ一人の大人として扱い、思いやりと敬意のある職場環境を作り上げます。私たちは、他者に敬意を払う責任があり、ハラスメントや脅迫行為を決して行いません。

私たちは、ハラスメント、差別、いじめ、報復のない職場環境を推進します。

以下の行動を徹底することにより、思いやりと敬意を示します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、多様性、公平性、包摂性の力を信じ、個人の強み、能力、視点を活かす職場環境を作り上げます。個々人の多様な背景がイノベーションを生み、目標達成の一助になると信じています。

以下の行動を徹底することにより、多様性から大きな成果を築き上げます。

＜私たちの考え方＞

私たちは、従業員、ビジネスパートナー、そして職場を訪れるすべての人々の安全と安心を確保します。万一、安全でないと思われるものを見つけた場合に即座に報告することは、私たちの責任です。

＜私たちの考え方＞

SHIONOGIのレピュテーションは製品の品質によって強く影響を受けます。私たちは、製品の安全性と品質に関するさまざまなガイドラインや基準を適用します。

以下の行動を徹底することにより、高品質の製品を造ります。

＜私たちの考え方＞

イノベーションはSHIONOGIのビジネスの中核であり、私たちは研究開発活動を通じて、新しい医薬品、ワクチン、製品を開発しています。私たちは、研究に参加する人々の権利、安全、心身の健康に配慮します。

以下の行動を徹底することにより、責任を持って研究を行います。

＜私たちの考え方＞

環境を保護する法律は、未来をより良いものにするうえでの助けとなります。私たちは、持続可能性の文化を育んでいます。

以下の行動を徹底することにより、環境への影響を最小限に抑えます。

SHIONOGIは、Quality of Lifeの向上は誰もが実現できるものであると信じています。地域社会だけでなく国際社会の持続可能な発展に貢献できるように努めます。

私たちは、社会貢献として意義あることを行います。SHIONOGIの活動、寄附や助成金は、世界中、そして地域社会に、良い影響をもたらすよう実行します。

＜私たちの考え方＞

私たちは、ヘルスケアや地域社会に関するさまざまな取り組みを支援しています。それには、ヘルスケアへのアクセスを改善し、患者さまの健康と幸福を守り、病気に対する意識を啓発し、地域社会の福祉を向上させる取り組みが含まれます。私たちの取り組みは、進歩を促し、医療格差を減らすことに貢献すると信じています。

以下の行動を徹底することにより、地域社会を支援します。

＜私たちの考え方＞

情報システムは、私たちが業務を行ううえで欠かすことができないものです。私たちは、それらの情報システムを使用し、重要なビジネスに関する情報だけでなく、患者さまやビジネスパートナーからのデータも安全に保管します。また、システムそのものも大切に保護します。

以下を徹底することにより、情報システムを保護します。

＜私たちの考え方＞

SHIONOGI社員の健康と安全は、私たちの最優先事項です。あらゆる業務で安全を重視していますが、危機的な事象の影響を受ける可能性や、職場で緊急事態が発生する可能性もあります。緊急時も適切に対応できるように、事業継続計画を策定しています。また、必要に応じて資産とサプライチェーンを復旧、調整できるように対応します。

以下の行動を徹底することにより、最善の方法で危機に対応します。

SHIONOGI Group Valuesは、私たちの行動基盤です。適切な判断を下し、SHIONOGIのValuesを尊重し、レピュテーションを維持し、すべての活動において倫理的かつ責任を持って行動することは、私たち一人ひとりの責任です。

結果だけでなく、その結果にいたるプロセスもとても重要です。少しでもおかしいと感じたり、患者さま、従業員、SHIONOGIが危険にさらされたりする可能性がある場合には、スピークアップしてすべての懸念を洗い出します。そうすることによって得られる患者さまからの信用・信頼関係が、SHIONOGIのレピュテーションを維持し、最もよい薬を供給することに繋がります。

私たち一人ひとりの貢献が、日々、大きな意義のある効果をもたらします。
今後ともSHIONOGI一丸となって、ヘルスケアの未来を築いて行きます。

2025年4月制定