データ集
| 2017年 3月31日 |
2018年 3月31日 |
2019年 3月31日 |
2020年 3月31日 |
2021年3月31日 | 備考 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
人員情報（明記しない限り単体情報） |
|||||||
| 従業員数 | 連結 | 5,511人 |
5,120人 |
5,233人 |
5,222人 |
5,485人 (4,617人) |
（）内は国内連結で算出 |
| 単体 | 3,911人 |
3,677人 |
3,596人 |
2,667人 |
2,589人 |
|
|
| 女性割合 | 28.8% |
27.8% |
28.1% （32.2%） |
24.1% （32.2%） |
25.4% （32.7%） |
（）内は国内連結で算出 |
|
| 平均年齢 | 全体 | 41.7歳 |
41.4歳 |
41.7歳 |
41.3歳 |
41.2歳 | 出向受入者を除く |
| 男性 | 42.2歳 |
41.9歳 |
42.2歳 |
41.9歳 |
41.8歳 | ||
| 女性 | 40.6歳 |
40.0歳 |
40.4歳 |
39.2歳 |
39.3歳 | ||
| 勤続年数 | 全体 | 17.4年 |
17.3年 |
17.3年 |
15.9年 |
15.7年 | 出向受入者を除く |
| 男性 | 17.1年 |
16.9年 |
17.1年 |
16.1年 |
16.0年 | ||
| 女性 | 18.1年 |
17.4年 |
17.8年 |
15.0年 |
15.0年 | ||
平均給与 |
9,276,750円 | 9,193,748円 | 9,042,130円 | 9,431,304円 | 9,028,578円 | ||
| 新卒採用数 | 合計 | 91人 |
110人 |
101人 |
94人 | 71人 | 翌年度4／1入社 |
| 男性 | 61人 |
71人 |
59人 |
56人 | 37人 |
|
|
| 女性 | 30人 |
39人 |
42人 |
38人 | 34人 |
|
|
新卒3年離職率 |
6.5% |
6.5% |
3.0% |
4.5％ | 6.0% | 3年前の4／1に新入した社員 |
|
離職率 |
1.4% |
1.9% |
1.6% |
1.9％ | 1.9% | 定年退職者は除く |
|
労働組合員数 |
2,948人 加入率：100% |
2,758人 加入率：100% |
3,012人 加入率：100% |
2,806人 加入率：100％ |
2,728人 加入率：100% |
||
障がい者雇用率 |
2.3% |
2.2% |
2.0 (2.5%) |
2.0％ (2.6%) |
2.0% （2.7%） |
3月末時点の雇用率、（）内は関係会社特例分で算出 2018年4月シオノギスマイルハート（株）設立、7月特例子会社認定 |
|
| 女性マネジャー数 | 51人 | 47人 | 40人 (63人) |
39人 (68人) |
37人 （71人） |
翌年度4／1時点、（）内は国内連結で算出 | |
女性マネジャー比率 |
8.4% |
8.0% |
9.9% (10.0%) |
10.7% (11.4%) | 10.4% （11.5%） |
翌年度4／1時点、（）内は国内連結で算出 目標：10%（2021年3月末、国内連結） |
|
女性組織長比率 |
6.7% |
7.7% |
8.6% |
14.3% | 12.7% | 翌年度4／1時点 | |
女性執行役員比率 |
2/12 16.7% |
1/14 7.1% |
1/13 7.7% |
0/10 0.0% |
0/10 0.0% |
翌年度4／1時点
|
|
女性取締役比率 |
16.7% | 16.7% | 16.7% | 16.7% | 40.0% | 翌年度4／1時点 | |
労務管理情報（単体） |
|||||||
従業員の年間所定労働時間 |
1,860時間 |
1,860時間 |
1,852時間 |
1,845時間 | 1,837時間 | ||
有給休暇付与日数 |
最大24日 |
最大24日 |
最大24日 |
最大21日 | 最大21日 | 労働基準法の法定年休は20日 | |
有給休暇平均取得日数 |
13.6日 |
12.0日 |
12.5日 |
12.6日 | 12.6日 | ||
| 育児休業取得率 | 女性 | 100% |
100% |
100% |
100％ | 100% | その年度に子供が生まれた社員のうちの育休取得者の割合 |
| 男性 | 17.4% |
21.0% |
24.2% |
32.8％ | 41.1% | ||
| 介護休暇取得者数 | 女性 | 4人 |
4人 |
2人 |
4人 | 1人 | のべ人数 |
| 男性 | 0人 |
0人 |
0人 |
1人 | 0人 | ||
| 育児短縮勤務制度利用者数 | 女性 | 173人 |
162人 |
119人 |
136人 | 130人 | のべ人数 |
| 男性 | 2人 |
1人 |
1人 |
1人 | 1人 | ||
ボランティア活動休職制度利用者数 |
0人 |
1人 |
0人 |
1人 | 1人 | 2014年度から |
|
骨髄ドナー休暇取得者数 |
1人 |
0人 |
0人 |
1人 | 1人 | 2014年度から |
|
度数率 |
0.25 |
0.39 |
0.81 |
0.19 |
0.19 | ||
強度率 |
0.004 |
0.003 |
0.018 |
0.0002 |
0.0047 | ||
重大な罰金その他の制裁が課された法令違反 |
0件 |
0件 |
0件 |
0件 |
0件 | ||
健康（国内連結） |
|||||||
喫煙率 |
17.1% |
16.4% |
15.2% |
14.2% |
11.0% |
|
|
ストレスチェック受検率 |
94% |
94% |
96% |
95％ | 94% |
|
|
健康ウォーク参加率 |
35.4% |
42.2% |
41.5% |
41.5% | 40.4% | ||
健康診断受診率 |
100% |
100% |
100% |
100% | 100% | ||
メンタル休職者比率 |
0.5% |
0.4% |
0.4% |
0.5％ | 0.6% | ||
環境（国内連結） |
|||||||
温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1、2） |
95,720t-CO2 |
90,136t-CO2 | 82,711t-CO2 | 76,939t-CO2 | 75,339t-CO2 | 対象範囲：国内連結（ナガセ医薬品株式を除く）、および、C&O南京工場 | |
総エネルギー消費量 |
1,818千GJ |
1,734千GJ | 1,678千GJ | 1,651千GJ | 1,665千GJ | ||
水資源投入量 |
1,528千m3 |
1,389千m3 |
1,315千m3 |
1,263千m3 |
1,217千m3 | ||
廃棄物発生量 |
3,820トン |
3,486トン |
3,824トン |
3,062トン | 4,180トン | ||
再資源化率 |
79% |
78% |
81% |
83％ | 87% | ||
最終処分率 |
1.3% |
1.0% |
0.8% |
1.0％ | 0.6% | ||
| 有害廃棄物 | 1,495トン | 1,162トン | 1,830トン | 1,227トン | 1,722トン | ||
| PRTR法第1種指定化学物質 | 取扱量 | 289トン |
251トン |
274トン |
203トン | 360トン | |
| 排出量 | 63トン |
35トン |
43トン |
34トン | 95トン | ||
| 移動量 | 148トン |
177トン |
156トン |
131トン | 216トン | ||
環境に関する苦情の件数 |
1件 |
2件 |
1件 |
0件 | 0件 | ||
コンプライアンス（国内連結） |
|||||||
| 腐敗行為・贈収賄防止法違反*に起因する従業員の懲戒解雇件数 |
─ | ─ | 0件 |
0件 | 0件 | * 米国FCPA、英国Bribery Act、日本の不正競争防止法など | |
| 腐敗行為・贈収賄防止法違反*に対する罰金・罰則・和解にかかったコスト |
─ | ─ | 0円 |
0円 | 0円 | ||
| その他 | |||||||
| 時価総額 | 1兆8,919億円 | 1兆7,438億円 | 2兆1,705億円 | 1兆6,844億円 | 1兆8,546億円 | ||
| 寄付金 | 1,031 百万円 |
1,020 百万円 |
949 百万円 |
1,065 百万円 |
1,069百万円 | ||
| 行動憲章 デジタル署名率* | 100% | *対象組織：塩野義製薬株式会社および一部除く国内グループ会社 | |||||
| 行動憲章 研修受講率* | 100% | ||||||