シオノギの価値を生み出すのはシオノギの人材にほかなりません。ダイバーシティの実践により互いが切磋琢磨しながら多様な価値観を尊重し融合することが、様々なイノベーションの創出につながります。多彩な個性を原動力とし、従業員自らが未来に向かって成長していく機会やそれらを支える職場環境の整備に取り組むことで、持続的な成長を支える人材を確保し、人の成長とシオノギの成長を実現します。
  • 人材育成

    シオノギの人材育成の方針や取り組みについて紹介しています。 

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  • ダイバーシティ&インクルージョン

    シオノギはイノベーションの創出がダイバーシティ&インクルージョンと関連していることを重要視しています。

     

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  • シオノギ健康基本方針

    シオノギは従業員のウェルビーイングを実現し、人々の健康に新たな価値を提供し続けます。

     

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  • 健康管理

    シオノギは従業員の健康管理についてさまざまな施策を実施することで、能力を最大限に発揮できるように取り組んでいます。

     

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  • 労働安全衛生

    労働災害の防止のための対策や職場環境の安全衛生確保に向けた取り組みを紹介しています。 

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