労働安全衛生

SHIONOGIグループ EHSポリシーおよびEHS行動規範にある労働安全衛生に関する記載のもと、『業務上死亡災害・休業災害・業務上疾病ゼロ』を目指し、従業員の安全と健康の確保や快適な職場環境の整備を推進するため、適切な管理体制構築および安全衛生管理上のリスクが高い化学物質管理体制の改善に継続的に取り組んでいます。

　SHIONOGIグループの環境および安全衛生（Environment, Health and Safety、以下「EHS」）への取り組みは、経営会議で審議し、取締役会で決議する体制で運営しています。EHSに関して統合してマネジメントを行う統括EHS責任者としてEHS担当役員である上席執行役員を任命しています。

 　統括EHS責任者を委員長とする「SHIONOGIグループ中央EHS委員会」では、EHS責任者に任命したグループ各事業所の代表者やグループ会社の社長が構成メンバーとして参画し、EHSに関する目標の設定や環境マテリアリティの特定、マネジメントレビューなどの活動を推進しています（体制図）。

　SHIONOGIグループでは、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステムに関する規格）に準じた管理体制で労働安全衛生についてマネジメントをしています。各事業所などでは、安全衛生に関する目標実績の進捗管理のほか、リスクアセスメントを実施することで重要リスクを特定・管理しています。これらについて、年に1回、SHIONOGIグループ中央EHS委員会にて全社的なレビューを行うことで、取り組みの有効性・適切性を確認しています。

　なお、ISO45001認証取得状況は次の通りです。

労働災害は通勤災害を除く。2022年度までは塩野義製薬単体の件数、2023年度は国内連結の件数

また、化学物質による労働災害を予防し、より安全な作業環境を実現するために、SDS（Safety Data Sheet：安全データシート）の管理体制整備とケミカルハザードガイドライン（化学物質取り扱いガイドライン）の充実化については、継続的に取り組んでいます。

2022年9月、当社事業所内の圧力ドアが原因でグループ会社の従業員1名が亡くなる事故が発生しました。労働安全衛生の管理体制で定められた手順に基づいて調査を行いました。当該事故の対策として、SHIONOGIグループ全事業所で同様の動力で作動するドアやシャッターの設置状況を全数調査し、安全装置の設置および安全な開閉時の運用を徹底するなど、再発防止施策を実施しました。

　SHIONOGIグループでは表に示す通り、複数のアプローチでグループ内の各事業所ならびにサプライヤーを対象としたEHS推進状況に関する監査を実施しています。

　SHIONOGIグループリスクマネジメントポリシーにおいて、危機事象の発生時には、人命保護と安全確保を最優先し、速やかに被害の最小化と再発防止の対策を講じ、事業を継続することを行動原則として定めており、地震、パンデミック、企業不祥事などのリスクに対応するため、人命の尊重、地域社会への配慮・貢献、事業継続を主眼としてそれぞれの対策要綱、対応マニュアルを制定しています。緊急事態発生に備えて、連絡・通報体制を定めるとともに、定期的に緊急事態対応訓練および対応手順の見直しを行っています。2023年度も各事業所にて火災発生時等を想定した防災訓練を実施しました。

　EHS活動を推進するためには、従業員一人ひとりが自身の業務における環境・健康・安全上の課題を認識し、積極的に取り組むことが重要です。全従業員を対象とした教育に加え、事業所ごとでも必要な事前教育を行うとともに、EHS関連の目標や実績を周知することで、積極的な取り組みを推進しています。