ガバナンス

    シオノギは、基本方針のグローバルでの具現化に向け、コーポレート・ガバナンス体制を整備してきました。会社が株主をはじめ顧客・従業員・地域社会などの立場を踏まえた上で、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを「コーポレート・ガバナンス」と定義し、最良のガバナンスを実現させるために、2015年10月に「コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方」を制定しています。

　サステイナビリティのガバナンスについては、製薬会社として革新的な新薬を創出し社会課題の解決に努めながら、経済、社会、環境等に対し企業責任を果たすための活動を推進しています。これらの活動は、国連が定めたSDGs（持続可能な開発目標）に代表されるグローバルなフレームワークにも沿うものであり、地球の持続的な発展のためにも重要であると考えています。取締役会は、定期的に活動の報告を受け、活動の推進に向けた助言を行っています。

シオノギのコーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方はHPをご覧ください。

https://www.shionogi.com/jp/ja/company/cg.html

　シオノギグループでは、ISO14001に準じて社内で定めたマネジメントシステムを運用しています。

　EHS活動全般について、リスク管理も含めて年1回シオノギグループ中央EHS委員会にてレビューを行い、有効性、適切性を確認しています。重要な案件については経営会議で審議し取締役会で決議します。

○：認証取得済

＊1：2020年度中にISO45001に移行予定

　シオノギでは、2002年からISO14001の認証を受けていましたが、2018年10月生産子会社設立により認証範囲を見直し、新たにシオノギファーマ株式会社 摂津工場、金ケ崎工場で認証取得を予定しています。また徳島工場においてISO45001の認証取得を予定しています。

次の監査を実施しています。

　地震、パンデミック、企業不祥事等のリスクについては、人命を尊重し、地域社会への配慮、貢献、事業継続を主眼としたリスクマネジメントポリシーに基づき、それぞれ対策要綱、対応マニュアルを制定のうえ、対応しています。

　地震や洪水、火災、有害物質の漏洩などの緊急事態には、連絡・通報体制を定めるとともに、定期的に緊急事態対応訓練および対応手順の見直しを行っています。2019年度も各事業所にて地震による津波発生や火災発生時の防災訓練を実施しました。

　摂津工場では市民救命サポートステーション、大阪府AEDマップへの登録継続のほか、摂津市消防訓練大会に従業員５名が参加しました。また、油日研究センターでは、地域の方々と協議して、ため池関連のハザードマップを作成しています。

　従業員一人ひとりが自身の業務におけるEHS活動の課題を認識し、積極的に取り組むことが重要です。全従業員を対象とした環境教育や廃棄物管理、化学物質の取り扱いなど環境負荷の大きい業務に対する事前教育を行うとともに、事業所毎にCO2排出量や廃棄物発生量などの目標や実績を周知し、積極的な取り組みを推進しています。

　2019年度は全従業員約5,000人を対象としたe-Learning教育を2回実施しました。実施テーマと受講率は下表のとおりです。